En quête de nouvelles solutions pour favoriser la mobilité durable, plusieurs entreprises en France introduisent un nouveau type de congé : les TTR ou Temps de Trajet Responsable. Ces jours de repos supplémentaires récompensent les salariés qui choisissent des moyens de transport écologiques pour leurs déplacements personnels. Une initiative innovante qui pourrait transformer le paysage du travail et de l’environnement en entreprise.
Définition : qu’est-ce que les jours de congés TTR ?
Les Temps de Trajet Responsable (TTR) sont des jours de congés spéciaux accordés aux salariés qui choisissent un mode de transport durable pour leurs voyages personnels. Plutôt que d’opter pour l’avion, les employés peuvent par exemple privilégier le train, le covoiturage, le vélo ou encore le bus. Cette initiative, lancée par des entreprises engagées, vise à encourager les choix de mobilité plus respectueux de l’environnement.
En France, le précurseur en la matière est Ubiq, une filiale de Nexity spécialisée dans la location de bureaux pour les entreprises. Depuis janvier 2023, Ubiq propose à ses salariés deux jours de TTR par an, fractionnables en demi-journées. Pour en bénéficier, les employés doivent justifier de leurs trajets via des documents de transport, et le voyage doit durer au moins 6 heures.
Pourquoi les TTR sont-ils en plein essor ?
Les entreprises mettent en place des jours de congés TTR pour répondre à une demande croissante de leurs collaborateurs en faveur de pratiques plus responsables. Selon une enquête réalisée en 2022 par Harris Interactive pour Mouvement Impact France, plus de 80 % des salariés et des candidats souhaitent que les entreprises renforcent leurs actions sociales et environnementales. Offrir des jours de congés pour un trajet responsable, en utilisant les transports en commun, permet aux entreprises de répondre à cette attente.
Ubiq n’est pas la seule à encourager cette démarche. D’autres sociétés, comme La Fresque du Climat, Home Exchange et Vendredi, ont également intégré des initiatives similaires dans leur politique RH. Ces entreprises souhaitent ainsi promouvoir une culture d’entreprise plus durable, où les choix de mobilité des salariés sont valorisés et encouragés.
Les bénéfices des TTR pour la réduction de l’empreinte carbone
Le choix de moyens de transport écologiques a des effets bénéfiques sur l’empreinte carbone. Selon Datagir, un projet de l’Agence de la transition écologique (Ademe), un trajet en train en France ou vers une destination européenne émet environ 200 fois moins de gaz à effet de serre qu’un vol en avion. Par conséquent, en incitant leurs employés à privilégier ces options, les entreprises réduisent indirectement leur bilan carbone et soutiennent des pratiques de voyage plus durables.
À travers les TTR, les entreprises sensibilisent aussi leurs salariés aux impacts de leurs choix de transport sur l’environnement. Ce type d’incitation démontre que chaque décision individuelle contribue à une réduction collective des émissions de gaz à effet de serre.
Les TTR dans le cadre de la directive européenne CSRD
Malgré leur popularité, les jours de congés TTR restent peu réglementés en France. Cependant, la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) pourrait changer la donne en intégrant davantage le développement durable dans les engagements des entreprises. Cette directive encourage les entreprises à publier leur bilan carbone et à renforcer leurs initiatives écologiques.
Si les trajets pour les vacances ne sont pas encore considérés comme un axe de développement durable au niveau légal, les TTR pourraient s’inscrire dans des futures régulations si les États membres de l’Union européenne en font un sujet de discussion. Cette initiative pourrait ainsi devenir une pratique de plus en plus courante, encourageant d’autres employeurs à suivre le mouvement.
Les TTR : un modèle pour l’avenir du travail responsable
Les jours de congés TTR témoignent de l’évolution des entreprises vers des pratiques plus durables, mettant en avant des engagements qui répondent aux attentes des salariés et aux enjeux environnementaux. Ce modèle de congé novateur pourrait s’imposer dans les prochaines années comme un standard dans les entreprises soucieuses de leur empreinte écologique.
En misant sur la mobilité durable et en offrant un avantage tangible aux employés qui la pratiquent, les TTR ouvrent la voie à une redéfinition du bien-être et de la qualité de vie au travail, où la responsabilité environnementale se conjugue avec la qualité de vie des collaborateurs.