Dans le monde concurrentiel de la recherche d’emploi, les candidats doivent souvent faire face à un premier barrage : les systèmes de tri et de suivi des candidatures (ATS). Ces logiciels sont conçus pour trier, filtrer et évaluer les CV en fonction de critères spécifiques, ce qui signifie que votre candidature doit être optimisée pour avoir une chance de passer à travers ce filtre numérique. Voici quelques conseils pour vous aider à optimiser votre CV et à augmenter vos chances de séduire les ATS.
Comprendre comment fonctionnent les ATS
Avant de pouvoir optimiser votre CV pour les ATS, il faut comprendre comment ces systèmes fonctionnent. Les ATS utilisent des algorithmes pour scanner les CV à la recherche de mots-clés, de compétences et d’expériences pertinentes par rapport au poste à pourvoir. Ils classent ensuite les candidatures en fonction de leur pertinence par rapport aux critères prédéfinis par l’employeur.
C’est du « matching » de données : plus votre CV semblera mentionner les critères recherchés par la fiche de poste, plus ce dernier remontera en priorité dans les CV à consulter par les chargé(e)s de recrutement.
Utilisez les mots-clés pertinents
L’un des aspects les plus importants de l’optimisation de votre CV pour les ATS est l’utilisation de mots-clés pertinents. Lisez attentivement la description du poste et identifiez les termes clés utilisés par l’employeur pour décrire les compétences et les qualifications recherchées. Assurez-vous d’inclure ces mots-clés de manière naturelle dans votre CV, en particulier dans les sections comme l’expérience professionnelle, les compétences et les qualifications.
Par exemple, si la fiche de poste mentionne « newsletter » comme type de tâche, et que votre CV mentionne « emailing », nous vous conseillons également de mentionner le terme « newsletter », de manière à favoriser le rapprochement de données. Les ATS sont capables de comprendre des synonymes, mais mieux vaut utiliser le vocabulaire du recruteur pour optimiser ses candidatures.
Soyez précis dans la description de vos compétences et expériences
Les ATS sont conçus pour rechercher des informations spécifiques dans votre CV, donc plus vous êtes précis dans la description de vos compétences et de votre expérience, mieux c’est. Évitez les descriptions vagues et utilisez des exemples concrets pour démontrer vos réalisations et compétences. Par exemple, au lieu de simplement dire que vous avez une « expérience significative dans le marketing », spécifiez les projets que vous avez menés, comme le lancement de campagne CRM sur des anciens clients, les résultats que vous avez obtenus et les outils que vous avez utilisés.
Utilisez un format simple et compatible
Pour que les ATS puissent analyser efficacement votre CV, il est important d’utiliser un format simple et compatible. Évitez les éléments graphiques complexes, les colonnes multiples et les polices excentriques qui pourraient perturber le processus de numérisation des ATS. Par exemple, les CV conçus sous Photoshop sont à bannir, car souvent le fichier généré contiendra une image difficilement lisible par les robots des ATS. Optez plutôt pour un format clair et structuré avec des titres et des sous-titres, au format PDF ou .docx, pour faciliter la lecture et la compréhension par les ATS.
Révisez et mettez à jour régulièrement votre CV
Enfin, n’oubliez pas de réviser et de mettre à jour régulièrement votre CV pour vous assurer qu’il reflète vos compétences et expériences les plus récentes. Les ATS favorisent souvent les CV les plus récents, donc en gardant votre CV à jour, vous augmentez vos chances d’être remarqué par les employeurs.
En suivant ces conseils simples, vous pouvez optimiser votre CV pour qu’il séduise les ATS et augmenter vos chances d’être sélectionné pour un entretien d’embauche. Gardez à l’esprit que bien que les ATS puissent constituer un premier obstacle dans le processus de recrutement, une candidature bien préparée et ciblée peut encore faire la différence.