La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) offre une opportunité aux personnes pour découvrir un métier ou un secteur d’activité. Destinée à ceux en quête d’insertion ou de réinsertion professionnelle, cette période est structurée pour répondre à diverses aspirations professionnelles. Quelles sont les conditions pour en bénéficier, et comment peut-on la demander ? Découvrons les détails de ce dispositif.
Qu’est-ce qu’une période de mise en situation en milieu professionnel ?
La PMSMP permet aux salariés et demandeurs d’emploi de se familiariser avec un nouveau métier ou secteur d’activité. C’est une solution idéale pour ceux qui souhaitent se réorienter ou qui n’ont pas encore trouvé leur voie professionnelle. En effet, elle offre une occasion unique de valider un projet professionnel ou de découvrir de nouvelles ambitions de carrière.
Qui peut bénéficier d’une PMSMP ?
Il y a 3 catégories éligibles à ce dispositif :
- Les personnes en activité : La PMSMP est accessible à tous, y compris ceux en activité professionnelle. Les personnes engagées dans une démarche d’insertion ou de réinsertion professionnelle, comme les salariés accompagnés par une structure de l’insertion par l’activité économique (IAE), ceux en recherche de réorientation professionnelle, les travailleurs menacés d’inaptitude, et ceux en parcours emploi compétences, peuvent en bénéficier.
- Les travailleurs handicapés : Les travailleurs handicapés peuvent également accéder à une PMSMP, qu’ils soient accueillis en établissements et services d’aide par le travail ou salariés d’entreprises adaptées.
- Les demandeurs d’emploi : Les demandeurs d’emploi, inscrits ou non auprès de France Travail (ex-Pôle emploi), les jeunes en insertion suivis par les missions locales, et les bénéficiaires du RSA peuvent également bénéficier de cette période d’immersion.
Comment obtenir une PMSMP ?
Pour obtenir une PMSMP, il faut se faire prescrire par un organisme habilité comme France Travail, les missions locales, un acteur de l’insertion sociale ou professionnelle, le Conseil départemental, ou une structure d’insertion par l’activité économique. Ces organismes évaluent la pertinence de la demande et fixent les objectifs à atteindre.
Le bénéficiaire peut trouver une entreprise accueillante via la plateforme de l’inclusion, Immersion facilitée. Il suffit de sélectionner le métier et la ville envisagés pour accéder à une liste d’entreprises correspondantes. Le candidat peut ensuite les contacter directement, en ligne ou en personne pour les plus petites structures.
Une fois l’entreprise accueillante trouvée, une convention de PMSMP est signée, précisant l’identité des intervenants, les dates, les objectifs, les tâches à réaliser, et les horaires de présence.
Le déroulement et les droits d’une PMSMP
La PMSMP plonge le bénéficiaire dans le milieu professionnel pour découvrir un métier, confirmer un projet ou initier un recrutement. La convention précise les aspects pratiques et objectifs de la période d’immersion.
La durée de la PMSMP est limitée à un mois, renouvelable une fois si les objectifs ne sont pas atteints, sans dépasser deux mois au total sur une période de 12 mois.
Les bénéficiaires conservent leur rémunération d’origine ou leur régime d’indemnisation pendant la PMSMP. Ils doivent respecter les mêmes règles de travail que les autres salariés de la structure d’accueil, notamment en termes de durées de présence, repos, et sécurité au travail. À la fin de la PMSMP, les salariés retrouvent leur poste auprès de leur employeur initial.