Découvrez les rémunérations des community managers et social media manager en 2023 à Paris et en province. Cette année, les chiffres révèlent des tendances intéressantes concernant les salaires des professionnels de la gestion de communauté.
Les rémunérations des community managers en france
Une enquête réalisée en ligne par BDM auprès de 1 142 community managers en France, offre un aperçu détaillé des salaires dans le secteur. Ils subsistent des différences entre les rémunérations à Paris et en province, ainsi que les disparités entre les profils juniors et seniors. Combien gagnent réellement les community managers en 2023 ? Nous faisons le point sur les données clés.
Les détails des salaires selon le profil
Pour accéder facilement aux données de l’enquête BDM, un outil de comparaison des salaires bruts des community managers en CDI est mis à disposition avec possibilité d’utiliser des filtres pour vos recherches. Ces filtres permettent d’analyser en fonction de l’intitulé du poste, de la taille de l’entreprise, de l’expérience professionnelle, du lieu de travail et du genre.
Les données de cette enquête fournies incluent : Le salaire moyen en fonction du profil sélectionné La médiane (50 % gagnent moins, 50 % gagnent plus) Le 1er quartile (25 % gagnent moins) Le 3e quartile (25 % gagnent plus)
L’évolution des rémunérations en 2023
En 2023, le salaire moyen des community managers et des social media managers en CDI atteint 30 154 euros bruts annuels, soit 2 513 euros par mois. Bien que la rémunération moyenne ait légèrement baissé par rapport à 2022 (-0,4 %), le salaire médian a augmenté, atteignant 29 000 euros par an (contre 28 000 euros l’année précédente). Les données révèlent également que 25 % des community managers gagnent moins de 24 000 euros (contre 23 000 euros en 2022), tandis que 25 % d’entre eux gagnent plus de 35 000 euros (contre 36 000 en 2022).
Les différences de salaire entre les intitulés de poste
Une observation intéressante concerne les différences de rémunération entre les community managers et les social media managers. Ceux qui portent le titre de « social media manager » perçoivent une rémunération médiane de 34 000 euros, tandis que ceux qui portent le titre de « community manager » gagnent seulement 25 500 euros. L’écart de rémunération s’est creusé cette année, amplifiant les disparités déjà présentes l’année précédente.
Impact de l’expérience professionnelle
La rémunération des community managers augmente avec l’expérience. Voici à titre informatif les salaires médians en fonction du nombre d’années d’expérience :
- Moins de 5 ans d’expérience : 27 000 euros (contre 25 000 euros en 2022)
- Entre 5 et 9 ans d’expérience : 30 000 euros (contre 31 500 euros)
- 10 ans d’expérience et plus : 31 000 euros (contre 33 000 euros)
Cette année, la tendance s’inverse légèrement, avec une augmentation du salaire médian en début de carrière, tandis que les profils expérimentés (plus de 5 ans d’expérience) voient leur salaire médian diminuer légèrement.
Différences de salaire selon la taille de l’entreprise
Les salaires médians varient en fonction de la taille de l’entreprise :
Les TPE (moins de 9 salariés) : 24 000 euros (contre 23 000 euros en 2022) PME (moins de 250 salariés) : 28 000 euros (contre 27 500 euros) ETI (moins de 5 000 salariés) : 31 000 euros (contre 32 000 euros) Grandes entreprises (plus de 5 000 salariés) : 39 000 euros (contre 40 000 euros)
Les différences de rémunération entre les petites et les grandes entreprises persistent, bien que l’écart se réduise légèrement cette année. Il subsiste une augmentation des salaires pour les TPE et les PME, tandis que les rémunérations des ETI et des grandes entreprises diminuent légèrement.
Les écarts de salaire entre paris et les régions
Comme dans de nombreux métiers, les salaires des community managers sont plus élevés à Paris, atteignant 35 000 euros en médiane, contre seulement 27 000 euros dans les autres régions françaises. Comparé à 2022, il y a une légère baisse des salaires à Paris (-2,8 %) mais une hausse des rémunérations en province (+3,7 %).
Les inégalités entre les hommes et les femmes
Malheureusement, les inégalités salariales persistent en 2023, le salaire moyen des hommes : 32 212 euros (salaire médian : 32 000 euros) et le salaire moyen des femmes : 29 462 euros (salaire médian : 28 000 euros).
En 2023, les femmes community managers gagnent en moyenne 8,5 % de moins que leurs homologues masculins, ce qui représente une augmentation par rapport à l’année précédente (4,4 % de moins en 2022). Le salaire médian des hommes a augmenté de 6,6 %, tandis que celui des femmes est resté stable par rapport à l’année précédente.
Source : https://www.blogdumoderateur.com/salaire-community-managers-2023/