Épargne salariale : 3 nouvelles conditions pour le déblocage anticipé du Plan d’Épargne Entreprise

Épargne salariale : 3 nouvelles conditions pour le déblocage anticipé du Plan d’Épargne Entreprise

Bonne nouvelle pour les salariés disposant d’un plan d’épargne entreprise : deux récents décrets de 2024 vont vous offrir de nouvelles possibilités pour débloquer de manière anticipée les fonds du plan d’épargne entreprise. Découvrez comment ces mesures peuvent soutenir votre pouvoir d’achat et financer des projets personnels divers.

L’acquisition d’un véhicule propre

Les salariés peuvent désormais débloquer leur plan d’épargne entreprise pour l’achat d’un véhicule propre. Cette nouvelle disposition inclut les véhicules utilisant exclusivement l’électricité, l’hydrogène ou une combinaison des deux. Les vélos à assistance électrique (VAE) sont également concernés, à condition d’être achetés neufs.

Le financement de la rénovation énergétique

Le PEE peut aussi être utilisé pour financer des projets de rénovation énergétique de la résidence principale. Cela inclut des travaux comme l’isolation thermique des toitures et des murs, l’installation de systèmes de chauffage performant ou l’équipement de production d’énergie renouvelable.

Le soutien à l’activité de proche aidant

Les fonds du plan d’épargne entreprise peuvent être débloqués pour soutenir l’activité de proche aidant. Cette disposition, similaire aux cas de surendettement, de violences conjugales ou de décès, permet une flexibilité importante avec des justificatifs requis pour le déblocage.

En plus de ces nouvelles possibilités, le décret du 6 juillet 2024 rehausse le plafond de versement en cas d’abondement unilatéral de l’employeur, passant de 8 % à 16 % du montant annuel du plafond de la sécurité sociale. Le décret du 30 juin 2024, quant à lui, ajoute de nouvelles offres d’investissements responsables, visant le financement de la transition énergétique ou écologique, ainsi que l’investissement socialement responsable.


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