Chaque année, le montant du Smic brut et net est scruté de près par les salariés et les employeurs en France. En 2024, plusieurs revalorisations ont été effectuées, dont une augmentation anticipée au 1ᵉʳ novembre 2024. Découvrez les montants actualisés pour le Smic net mensuel, le Smic brut horaire, et les évolutions marquantes de cette année.
Le 1er novembre 2024 marque une revalorisation notable du Smic net et brut, conformément au décret présenté par la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet. Le taux horaire du Smic brut atteint désormais 11,88 euros, tandis que le taux horaire net s’élève à 9,40 euros. Ce changement reflète une augmentation de 2% par rapport au mois précédent.
Sur le plan mensuel, le Smic brut mensuel est désormais fixé à 1 801,80 euros, avec un Smic net mensuel de 1 426,30 euros. Cette hausse se traduit par un gain de 34,88 euros brut et 27,61 euros net par rapport à octobre 2024.
En ce qui concerne le Smic annuel brut, il atteint 21 621,60 euros, tandis que le Smic annuel net est évalué à 17 115,60 euros. Ces montants témoignent d’une dynamique de progression continue en 2024.
Entre janvier et octobre 2024, le taux horaire du Smic brut était de 11,65 euros, contre un taux horaire net de 9,22 euros. Cette période a vu une augmentation progressive, consolidée par une hausse de 1,13% en mai 2023.
Sur le plan mensuel, le Smic brut mensuel atteignait 1 766,92 euros, et le Smic net mensuel s’élevait à 1 398,70 euros. En termes annuels, cela équivalait à 21 203 euros brut et 16 784,32 euros net, représentant une évolution positive par rapport à l’année précédente.
Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans peuvent percevoir un Smic minoré, selon leur âge et leur expérience professionnelle. Pour un salarié âgé de 17 à 18 ans, le Smic horaire brut est fixé à 10,49 euros. Pour les mineurs de moins de 17 ans, ce taux descend à 9,32 euros brut. Ces montants reflètent une volonté d’encourager l’emploi des jeunes tout en prenant en compte leur niveau d’expérience.
Le Smic net mensuel et horaire constitue un repère crucial pour les salariés à faibles revenus. En 2024, les revalorisations successives visent à compenser les effets de l’inflation, tout en garantissant un pouvoir d’achat minimal. Les ajustements réguliers permettent également de préserver un équilibre économique entre les entreprises et les travailleurs.
L’année 2024 s’inscrit dans une dynamique de progression pour le salaire minimum en France, avec des augmentations significatives pour les salariés adultes et mineurs. Ces revalorisations assurent un soutien concret pour les foyers les plus modestes face aux fluctuations économiques.