Quand on négocie son salaire avec un recruteur, on parle systématiquement en rémunération brute, et c’est à nous, candidat, d’estimer le salaire net que cela représente. Cet exercice est loin d’être des plus simples, car le bulletin de salaire en France comporte de nombreuses cotisations qui peuvent varier d’une personne à une autre.
Nous allons voir comment passer de votre salaire brut à votre salaire net simplement. Nous vous expliquerons les différences entre ces deux notions, les éléments à considérer, et les formules de calcul adaptées à chaque statut professionnel. Grâce à nos conseils, vous pourrez obtenir une estimation précise de votre salaire net.
Comment calculer votre salaire brut en net : le guide pratique
Comprendre la différence entre salaire brut et net, et salaire chargé (super-brut)
Avant de se lancer dans les calculs, il faut bien saisir la distinction entre salaire brut et salaire net.
Le salaire brut représente la rémunération totale perçue par le salarié avant toute déduction sociale et fiscale. C’est le montant indiqué sur votre bulletin de paie avant les cotisations.
Le salaire net est le montant qui arrive réellement sur votre compte bancaire après déduction des cotisations sociales et fiscales. C’est ce que vous percevez chaque mois.
Attention, beaucoup pensent que le salaire brut correspond à la totalité de ce que paye un employeur, qu’on appelle le salaire chargé (ou super-brut). Ce n’est pas le cas : le salaire brut, auquel on additionne les charges patronales donne le salaire chargé, soit le coût total que vous représentez pour votre entreprise.
Les éléments à prendre en compte pour le calcul
Pour calculer le salaire net qui apparaîtra sur votre bulletin de salaire, plusieurs informations sont nécessaires :
- Salaire brut : Il peut être exprimé en euros par mois, par an ou par heure.
- Statut : Employé, Etam (Employé, Technicien, Agent de Maitrise) ou Cadre.
- Régime de cotisations : Général, Sécurité Sociale Agricole, Régime Spécial, etc.
- Informations personnelles : Taux d’imposition, nombre de parts fiscales, etc.
Les formules de calcul du salaire net
Le calcul du salaire net varie selon le statut du salarié. Voici un résumé pour chaque catégorie :
Employé :
Salaire net = Salaire brut – (Cotisations Sécurité Sociale + CSG + CRDS)
Etam :
Salaire net = Salaire brut – (Cotisations Sécurité Sociale + CSG + CRDS + Cotisation Agirc-Arrco)
Cadre :
Salaire net = Salaire brut – (Cotisations Sécurité Sociale + CSG + CRDS + Cotisation Ircantec + Cotisation Prévoyance)
Pour simplifier ce processus, vous pouvez utiliser des simulateurs de calcul en ligne qui vous fourniront une estimation précise de votre salaire net en fonction de votre situation personnelle, comme celui du Gouvernement (accessible ici : https://code.travail.gouv.fr/outils/simulateur-embauche).
Nos exemples de calculs
Voici quelques exemples pour illustrer ces calculs :
Exemple 1 : Employé
Salaire brut : 2 000€ par mois
Cotisations Sécurité Sociale : 15,50%
CSG : 9,10%
CRDS : 0,55%
Calcul :
- Salaire net = 2 000€ – (2 000€ x 15,50% + 2 000€ x 9,10% + 2 000€ x 0,55%)
- Salaire net = 2 000€ – (310€ + 182€ + 11€)
- Salaire net = 1 507€
Exemple 2 : Etam
Salaire brut : 2 500€ par mois
Cotisations Sécurité Sociale : 15,50%
CSG : 9,10%
CRDS : 0,55%
Cotisation Agirc-Arrco : 2,00%
Calcul :
- Salaire net = 2 500€ – (2 500€ x 15,50% + 2 500€ x 9,10% + 2 500€ x 0,55% + 2 500€ x 2,00%)
- Salaire net = 2 500€ – (387,50€ + 227,50€ + 13,75€ + 50€)
- Salaire net = 1 821,25€
Exemple 3 : Cadre
Salaire brut : 4 000€ par mois
Cotisations Sécurité Sociale : 15,50%
CSG : 9,10%
CRDS : 0,55%
Cotisation Ircantec : 3,15%
Cotisation Prévoyance : 1,50%
Calcul :
- Salaire net = 4 000€ – (4 000€ x 15,50% + 4 000€ x 9,10% + 4 000€ x 0,55% + 4 000€ x 3,15% + 4 000€ x 1,50%)
- Salaire net = 4 000€ – (620€ + 364€ + 22€ + 126€ + 60€)
- Salaire net = 2 808€
Exemple 4 : Portage salarial
Dans le cadre du portage salarial, vous êtes en réalité un salarié comme vous le seriez avec un employeur, et la plupart du temps sous statut cadre. L’exemple 3 peut donc vous servir de base. La seule différence est que l’entreprise de portage salarial va appliquer une déduction supplémentaire pour se rémunérer, entre 5 % et 10 % selon la formule choisie, qui s’ajouteront aux cotisations sociales déjà existantes.
Dans ce cas précis, nous vous invitons plutôt à utiliser le simulateur de revenu, que la majorité des sociétés de portage proposent sur leur site web, comme celui-ci pour simuler son salaire en portage, estimer le salaire net, car ce dernier inclut la rémunération de la société de portage.
Nos astuces pour une estimation rapide du brut en net
Qu’il s’agisse d’un contrat de travail en portage salarial ou classique, l’estimation s’effectue de la même manière, puisque dans les deux cas, il s’agit en réalité d’un contrat de travail fonctionnant de la même manière. Cependant, si les calculs scientifiques vous rebutent, une méthode approximative consiste à déduire 23 % du salaire brut pour obtenir une estimation du salaire net. Cette règle est simple à retenir, mais peut ne pas être très précise, surtout pour les cadres avec des cotisations plus élevées.
La formule est donc la suivante : salaire brut – 23 % = salaire net
Par exemple, si votre salaire brut est de 2 000 euros, vous pouvez faire le calcul suivant :
- 2000-23% = 1540 €
- 2000*0,77 = 1540 €
Dans le premier cas, on soustrait un pourcentage (23%) directement pour obtenir le salaire. Si vous possédez une calculatrice traditionnelle, qui ne permet pas de déduire des pourcentages, vous pourrez tout simplement multiplier par 0,77 ce qui revient au même. Mais gardez à l’esprit que cette technique ne sera pas aussi précise que les simulateurs en ligne, cependant, elles permettent de se faire une idée vague
L’autre solution, comme indiqué plus haut, est d’utiliser les simulateurs en ligne, qui offrent une solution plus fiable. En saisissant votre situation personnelle, ces outils fournissent une estimation précise de votre salaire net, prenant en compte toutes les variables pertinentes.