À l’heure où le marché du travail connaît des perturbations lié au contexte économique actuel, les personnes de plus de 50 ans rencontrent souvent des difficultés pour trouver un emploi. Malgré leur expérience et leurs compétences, ces seniors font face à des préjugés persistants et à des obstacles qui les éloignent du marché du travail. Pourtant, une plateforme se distingue par son engagement à valoriser les compétences des plus de 50 ans : TeePy Job. Découvrez comment cette initiative révolutionne l’emploi des seniors en France et redonne espoir à une génération souvent oubliée.
TeePy Job : une plateforme dédiée aux seniors
TeePy Job est une plateforme de recrutement spécialement conçue pour les personnes de plus de 50 ans, les seniors et les retraités actifs. Fondée par Jean-Emmanuel Roux en 2018, elle se distingue par son approche unique qui valorise l’expérience et le savoir-faire des seniors. Contrairement à d’autres plateformes, TeePy Job ne se limite pas aux petits boulots de bricolage ou de garde d’enfants, mais propose des opportunités professionnelles dans tous les secteurs d’activité à travers toute la France.
TeePy Job : répondre aux besoins des entreprises et des seniors
Les seniors représentent une force de travail précieuse souvent sous-estimée. En France, une grande partie des entreprises peine à recruter des personnes expérimentées. Selon une étude de Pôle Emploi, plus de six établissements sur dix rencontrent des difficultés de recrutement, avec environ 150 000 recrutements abandonnés faute de candidats adéquats. TeePy Job se positionne comme une solution pour combler ce manque en mettant en relation des seniors désireux de rester actifs avec des entreprises en quête de compétences spécifiques.
TeePy Job : valoriser l’expertise des 50 ans et plus
Les motivations des seniors pour rester actifs sur le marché du travail sont diverses. Certains souhaitent valoriser leur expérience et transmettre leurs connaissances aux plus jeunes. D’autres recherchent un complément de revenu ou veulent simplement rester socialement actifs et jouer un rôle dans la société. TeePy Job permet à ces candidats de créer un profil détaillé, de valoriser leurs compétences et d’accéder à des offres d’emploi correspondant à leur expertise.
TeePy Job : un outil de matching innovant
La plateforme TeePy Job utilise un système de matching de CV pour tenir les candidats informés des nouvelles offres correspondant à leur profil. Cela permet aux seniors de trouver rapidement des opportunités adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles. Les recruteurs, quant à eux, peuvent publier des offres d’emploi détaillées et accéder à une base de données de profils expérimentés, facilitant ainsi le processus de recrutement.
TeePy Job : une réponse aux enjeux de l’emploi des seniors
Le vieillissement de la population et la pénurie de main-d’œuvre expérimentée posent des défis importants pour l’économie française. Avec 28% des demandeurs d’emploi âgés de 50 ans et plus et une moitié des retraités envisageant de continuer à travailler, il est crucial de trouver des solutions pour intégrer ces profils dans le marché du travail. TeePy Job s’engage à redonner confiance aux seniors et à leur offrir de nouvelles perspectives professionnelles, tout en aidant les entreprises à trouver les compétences dont elles ont besoin.
TeePy Job : favoriser la mixité intergénérationnelle
Les équipes intergénérationnelles sont une source de richesse pour les entreprises. Elles favorisent l’échange de perspectives, le partage des compétences et la transmission du savoir. TeePy Job soutient l’importance de cette mixité, en mettant en avant les atouts des seniors : leur savoir-faire, leur stabilité et leur capacité à rassurer en période de difficultés. Cette approche permet de dynamiser les équipes et de créer un environnement de travail harmonieux et productif.
Jean-Emmanuel Roux, fondateur de la plate-forme
Avec TeePy Job, Jean-Emmanuel Roux et son équipe offrent une solution innovante et nécessaire pour répondre aux enjeux de l’emploi des seniors en France. En valorisant les compétences et l’expérience des plus de 50 ans, TeePy Job redonne espoir à une génération souvent mise de côté et contribue à construire un marché du travail plus inclusif et diversifié. Pour les seniors comme pour les entreprises, TeePy Job est une opportunité unique de se rencontrer et de collaborer pour un avenir professionnel enrichissant.
Pour en savoir plus : https://teepy-job.com/