C’est le genre de nouvelle qui fait plaisir en cette période économique trouble : selon le dernier baromètre publié par l’APEC, l’embauche de cadres en 2022 a explosé, avec au total 308 300 personnes recrutées sur l’année dernière, soit + 15% par rapport à 2021. On se souvient il y a quelques années que les prévisions étaient plutôt négatives. Décryptons ensemble ce que cela signifie pour le marché de l’emploi.
L’emploi des cadres en 2022 bat tous les records
C’est un record : près de 308 300 cadres ont été recrutés sur l’année 2022, incluant aussi bien des contrats en CDI qu’en CDD d’au moins un an. Il faut savoir que le seuil record précédent avait eu lieu en 2019, ou on avait franchi pour la première fois la barre des 300 000 cadres embauchés.
Pour mieux comprendre l’évolution du marché de l’emploi cadre au fil des années, voici un aperçu des recrutements sur les 6 dernières années :
- 2017 : 240 100 recrutements de cadres
- 2018 : 266 400 recrutements de cadres
- 2019 : 281 300 recrutements de cadres
- 2020 : 228 700 recrutements de cadres (cette baisse s’explique par le Covid-19)
- 2021 : 269 1000 recrutements de cadres
- 2022 : 308 300 recrutements de cadres
- 2023 : une prévision de 308 800 recrutements de cadre
À cela s’ajoutent également les promotions internes à un poste de cadre : on en dénombre 63 500 en 2022, soit +14 % par rapport à 2021. Ceci s’explique par la difficulté des entreprises à recruter les bons profils, et leur volonté de faire monter en compétences les talents internes pour les retenir.
Par ailleurs, qui dit recrutement de cadres dit également sorties de poste : au même titre que l’année a été spectaculaire en embauche, elle l’a aussi été d’un point de vue des sorties, ce qui en soit est cohérent car le marché des cadres est en perpétuel mouvement. Ainsi, on dénombre pour 2022 près de 291 700 départs de cadres de leurs postes, pour des motifs variés comme des démissions, des licenciements, des ruptures conventionnelles voire des départs à la retraite (pour 39 500 d’entre eux).
80 200 créations nettes d’emploi cadre en 2022
Malgré le volume de départ important, le bilan reste positif : c’est bien 80 000 postes de cadres qui ont été créé en 2022, et on constate cette progression dans l’ensemble des régions de France, avec en tête : les Hauts-de-France, la PACA et l’Occitanie (+16 %), l’Ile-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes (+15 %), suivi du Grand Est (+14 %).
Source : https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Espace%20M%c3%a9dias/pdf/DP-Previsions-recrutement-2023.pdf