À l’ère de la data RH, les entreprises ne se contentent plus d’analyser le passé : elles cherchent désormais à anticiper les départs avant qu’ils ne surviennent. Grâce à l’exploitatio...
0 commentaireLes indicateurs de performance des ressources humaines, ou KPI RH, se sont imposés dans les entreprises comme des repères pour suivre l’efficacité des politiques internes. Recrutement, fidélisa...
0 commentaireLe recrutement est devenu un processus de plus en plus sophistiqué. Les entreprises cherchent à atteindre les bons candidats au bon moment, tout en maîtrisant les budgets alloués aux annonces et ...
0 commentaireLe bulletin de paie reste l’un des documents les plus redoutés par les salariés. Entre les abréviations obscures, les lignes chiffrées en cascade et les multiples cotisations, il devient rapide...
0 commentaireLe calcul des congés payés reste l’une des sources d’incompréhension les plus fréquentes dans le monde du travail. Accumulation mensuelle, période de référence, jours ouvrables ou ouvrés,...
0 commentaireLes risques psychosociaux (RPS) regroupent le stress, l’anxiété, le harcèlement ou encore l’épuisement professionnel qui peuvent survenir dans un environnement de travail. Ces phénomènes so...
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