International Marketing Manager (H/F) - NEXTGEN RH

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en collaboration avec la Direction Commerciale, votre objectif sera de promouvoir l'entreprise en France et à l'international à travers la définition et la mise en place de la stratégie marketing. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

* Construire une stratégie marketing de mise sur le marché.
* Définir des axes de développement des nouveaux produits et d'amélioration des produits existants.
* Prendre en charge le portefeuille de produits (évolutions, prévisions, extensions de commercialisation etc.).
* Assurer une veille concurrentielle et des études de marché.
* Former les équipes marketing pays sur les différents marchés et les animer.
* Développer et animer un réseau de contacts avec les professionnels du milieu médical et de la distribution.
* Définir, mettre en place la politique commerciale (promotion, lancement) et effectuer des prévisions en identifiant les potentiels de développement.

D'autres missions pourront venir agrémenter le poste.

- Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum sur des missions similaires (marketing B2B stratégique et opérationnel) impérativement sur le secteur de la nutrition infantile et dans un contexte international.
- Doté(e) d'un tempérament de leader, la gestion et la motivation d'une équipe n'ont plus de secrets pour vous. Egalement, rigueur, organisation, esprit collectif, autonomie et aisance relationnelle sont des atouts que l'on vous reconnait

Of course, you speak fluent English !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en fort développement tout en travaillant au sein d'un environnement international et à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l'engagement et l'innovation. Alors n'hésitez plus, postulez !

Avantages :

* Entreprise et équipe à taille humaine
* Possibilité d'évolution
* Contexte international

La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.