L’inverse aurait été surprenant : le confinement déclaré par le gouvernement le 16 mars 2020 dernier, qui a poussé des milliers d’entreprises à opter en urgence pour le télétravail, occasionne des premiers dégâts dans le quotidien des français, qui se plaignent massivement de l’inconfort de la situation.
En effet, une étude réalisée pour Deskeo durant la période du 19 au 24 mars 2020, et relayée par le journal Le Progrès, met en lumière les nombreuses conséquences du confinement sur le moral des salariés et collaborateurs, faisant face à des difficultés pour adopter un travail à distance efficace et productif. Mais il faut garder à l’esprit que ces données doivent être lues dans un contexte où l’étude a été réalisée en ligne, via un panel composé de 2 736 professionnels (21% d’indépendants, 79% de salariés), et pose la question de la représentativité des salariés à l’échelle française, dont de nombreuses fonctions ne sont pas éligibles au télétravail (logistique, commerce, production d’usine etc).
Voici les principaux chiffres sur l’impact du télétravail sur la productivité et l’efficacité des français :
- – 7 français sur 10, sondés par l’étude, déclarent être en télétravail,
- – 89% signalent ne pas avoir l’habitude de télétravailler (c’est donc une nouvelle pratique pour eux),
- – 73% indiquent ne pas disposer d’un espace réservé pour travailler (et se retrouvent donc à devoir travailler dans une pièce partagée avec d’autres membres de la famille : conjoint(e), enfants, colocataires…);
- – 76% des personnes interrogées regrettent de ne pas pouvoir travailler au sein de leur bureau dans les locaux de leur entreprise, et ont même le sentiment d’être isolé de leur collègue puisque
- – seulement 3 français sur 10 (29%) indiquent prendre des nouvelles régulières de leurs collègues par téléphone;
- – 2 français sur 10 (19%) interrogés avouent être moins productif que d’habitude tout simplement car ils passent moins de temps à travailler,
- – tandis que la moitié des français (49%) estiment passer le même temps sur leur poste en télétravail qu’au bureau,
- – 32% ont même le sentiment de passer plus de temps à travailler à distance que lorsqu’ils étaient au bureau;
- – 49% des français indiquent également continuer à pratiquer une vraie pause déjeuner, tandis que 37% la pratiquent occasionnellement selon le rush, et 14% travaillent même pendant l’heure de repas
- – et concernant le gain de temps sur le trajet pour se rendre au travail : 59% des sondés indiquent que ce temps économisé est consacré pour travailler d’avantage, 54% l’utilisent pour cuisiner, 52% ont adapté leur sommeil pour dormir d’avantage, 38% utilisent ce temps gagné pour jouer avec leurs enfants, 33% pour effectuer des tâches ménagères, 25% pour faire du sport ou encore 16% pour se divertir (loisirs)
Comment améliorer son confort et sa productivité en télétravail ?
Nous avons rédigé il y a quelques jours un article, intitulé « Télétravail : 5 conseils pour travailler efficacement durant le confinement Covid-19« , et qui reprend plusieurs points issus de l’étude et des chiffres évoqués dans cet article, et surtout conseille sur des solutions ou astuces pour réduire l’inconfort causé par cette situation exceptionnelle que connaît notre pays.
Pour en reprendre certains, voici quelques conseils rapides :
- – il est important de définir un espace de travail « officiel » dans son foyer, et d’en informer son entourage : lorsque vous occupez cet espace, aussi minime soit-il, votre famille ou vos colocataires doivent comprendre que vous êtes en situation de travail et que vous ne devez pas être dérangé (nous avons conscience que c’est plus facile à dire qu’à faire lorsqu’on a plusieurs enfants en bas âge);
- – il faut disposer des outils, matériels indispensables à votre productivité : carnet de note, post-it, feuille de brouillon… tous les indispensables que vous utilisez au quotidien doivent s’y trouver, afin que vous puissiez retrouver une routine un minimum similaire à celle que vous aviez dans votre entreprise;
- – il faut maintenir le rythme de travail avec des horaires fixes : l’étude indique que beaucoup de gens ne prennent pas le temps pour faire une pause déjeuner, c’est une erreur et il est important de se prendre au moins un créneau de 15/20 minutes pour manger au calme, comme le font de nombreux pays voisins plus adeptes que la France en matière de télétravail (Scandinavie etc), et qui font une pause déjeuner plus courte qu’en France, mais maintiennent tout de même cette pause déjeuner;
- – il faut garder le lien social avec ses collègues : l’isolement est un facteur de dépression au travail comme en télétravail, il est donc important d’organiser régulièrement des sessions d’échanges ou de discussions informelles avec celles et ceux qu’on avait l’habitude de cotoyer au bureau
Par ailleurs, profitez-en également pour vous former en ligne et apprendre de nouvelles choses : de nombreuses plate-formes de formation en ligne sont devenues gratuites ou très abordables durant le confinement, c’est l’occasion d’en profiter.